1月9日，企业党委在五楼会议室召开2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核会。企业党委班子成员、相关部室负责人、各基层党支部书记（副书记）、部分熟悉了解企业基层党建工作情况的基层党员干部和职工代表参加了此次会议。会议由企业党委委员、纪委书记李明主持。

      企业党委高度重视基层党建工作，会前，认真组织，提前准备。一方面是成立考核小组，对基层党支部党建工作开展情况进行实地考核；另一方面是严审各党支部书记述职报告，确保汇报工作内容真实全面、问题明确、计划详实。

      会上，13名党支部书记采取“一述一评”方式进行现场述职，围绕履行“第一责任人”情况、党风廉政建设情况、2022年度党建工作重点任务和“必答题”推进情况进行汇报，分析工作中存在的问题并制定2023年党建工作计划。

      企业党委书记、董事长张静代表企业党委结合述职和日常工作进行提问和点评。随后，参会人员进行民主测评。

      最后，张董就进一步强化企业基层党建工作提出三点要求：一是要夯实党建基础，求实效。要全面落实党的基本理论、基本路线、基本方略，认真履行党建主体责任，从思想深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要聚焦中心工作同频共振，促融合。要严格落实党支部书记第一责任人、班子成员“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署。三是要强化责任落实，严监督。要以基层党支部为抓手，不断创新工作方法，发挥基层监督“探头”作用，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加顽强的毅力，更加务实的作风，全力提升企业党建工作整体水平，确保党建工作在生产经营一线落地生根。

      中层干部述职述责述廉考核会

      会上，各部室负责人、年轻干部依次进行述职述责述廉，述职人员紧扣述职评议考核内容，全面总结2022年度履职情况，分析工作中的不足，提出下一步工作计划，并进行现场民主测评和政治素质测评。

      指出，此次会议既是述职述责述廉会议，更是一次工作经验交流会议，中层干部处于承上启下的重要环节，是任务落实的重要推进者，岗位十分关键，要努力做严于律己的表率，做履职尽责的表率，做承上启下善于合作的表率，为推进企业高质量内涵式发展作出更大的贡献。

      张董提出四点要求：一是要珍惜岗位，迅速掀起崇尚学习、增长才干的实践热潮。要以加强政治建设为根本，持续学习贯彻落实党的二十大精神，自觉做到拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是要攻坚克难，迅速掀起勇于创新、善于破难的推进热潮。要大力推行 “一线工作法”，坚决落实“三个马上”的工作要求。形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，把“取得实效”作为检验和衡量工作的重要标准。三是要提升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。要切实发挥领导干部引领队伍干事创业的“领头雁”作用，为提升企业管理质效，推动企业内涵式高质量发展贡献力量。四是要注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象。要注重以德立身，严于律己，以身作则，自觉把拒腐防变、保持清正清廉作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。