12月7日，集团团委书记杨瑜携第五调研组到企业开展2022年团支部对标定级考核。企业党委委员、纪委书记李明，党委委员、工会主席可紫、党委工作部部长欧阳贵梅、团委副书记刘颖及基层团支部书记参加会议。

      会上，集团团委第五调研组组长、云南建投第二建设有限企业团委副书记杜宝明作动员讲话，并提出四点要求：一是要做到认真“学”，对标要求，进行自查自检自纠。二是要做到主动“帮”，密切联系，解疑问扩思路。三是要做到严格“核”，落实监督，查问题找不足。四是要做到择优“评”，精准施策，比学赶超争“五星”。

      企业团委副书记刘颖对年轻干部选拔培养任用情况进行汇报，各基层团支部书记分别围绕组织建设、团员管理、活动开展、制度落实、作用发挥等方面进行了汇报。

       汇报结束后，杨书记充分肯定了企业2022年团委工作的开展，她指出，企业团委各项规定动作落实到位，同时积极创新各项活动，在生产经营中切实发挥了生力军的作用。并提出五点要求：一是要加强思想政治建设，强化政治引领。要认真学习中央、省委省政府、集团重要会议精神，找准中心点、关键词及重要论述，增强团员意识。二是团支部在政治上要强。要敢想敢为，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。三是要在制度落实上发力，强化基层组织建设。积极推动基层团组织标准化工作提升，制定相关制度并用好制度，定期对基层团组织生活、主题团日等制度落实情况进行检查考核。四是要强化群团工作，焕发青春活力。通过党工团共建，推进团的建设创新发展，结合各团支部工作特色和青年岗位类别，丰富青年活动，充分发挥团组织的桥梁纽带作用。五是要强化团的作风建设，加强团员青年政治理论学习，形成良好的思想作风、生活作风和工作作风，提高对团员青年的关注度，将团的作风建设同党委和纪委的相关工作相结合。

       最后，可主席作总结讲话表示对杨书记及调研督导组各位领导的到来表示欢迎，对企业共青团工作的引导表示感谢。并提出三点要求：一是要把握主线，当好围绕中心、服务大局的主力军。要紧密围绕企业党建、团建工作，服务企业发展大局，找准团青工作的切入点、结合点、着力点，广泛组织广大青年在企业内涵式高质量发展道路上充分发挥生力军和突击队作用。二是要突出服务，打造青年成长、职业发展的主阵地。要始终坚持把培养和塑造新一代青年作为主线贯穿于团的全部工作之中，努力形成与企业发展战略相协调，与新时期青年工作特点相适应的团建新格局。三是要坚持引领，争做创新发展、转型升级的排头兵。要充分发挥突击队作用，始终牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，抓住关键节点和有利契机，拿出越是艰险越向前的拼劲，砥砺“咬定青山不放松”的韧劲，激扬“中流击水”“奋楫前行”的干劲，在集团党委、企业党委的坚强领导下，全力推动企业共青团工作取得新突破，为企业内涵式高质量发展作出更大贡献。

       会后，调研组对企业各基层团支部台账进行了检查引导。