根据企业的统一安排部署，5月7日～9日企业开展本部职能部门普通员工岗位竞聘工作。

       动员会上，企业党委书记、董事长张静对此次开展竞聘的目的、意义、要求都做了详细阐述。

       强调：

       一是要提高认识，高度重视。

        此次竞聘上岗目的就是让企业的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。

       二是要展示自我，公正评判。

       竞聘上岗不仅为大家提供了一个公平竞争的舞台，也是一次工作交流、相互沟通的过程,更是一个展示自我、自我审视的过程,希翼大家以此次竞聘为契机，充分展示自我，企业的评审委员会也会坚持原则做出最公正评判。

       三是要端正思想，调整心态。

       要正确看待，积极调整心态，企业会本着以人为本的原则，进行岗位调剂，真正达到人岗相适的目的。

       四是要加强组织领导，确保本次竞聘顺利推进。

       随后，分部门分岗位开展竞聘工作。

       此次竞聘旨在优化队伍结构、增强本部活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步构成本部员工优胜绌汰的长效机制，力争打造一支“改革创新、真才实学、公正清廉”的高素质人才队伍。