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集团人力资源部到企业调研引导工作
编辑:郑井强 来源:本站原创 日期:2016-03-30 12:00:00 浏览:4298

    3月25日,集团企业总经济师夏泽明携人力资源部一行到矿业企业开展人力资源工作调研,并组织召开现场交流会,矿业企业董事长刘东明、党委书记李学、副总经理常东(主持工作)、工会主席吴虹及人力资源部全体成员参加了交流会。
    会上,矿业企业人力资源部部长李昱洁汇报了矿业企业现有人员结构及面临的问题。近年来,矿业企业通过提高一线职工福利待遇、加强专业技术培训,结合“劳动竞赛”、“师带徒”等活动的开展,人力资源工作有了大幅改善,但因行业特点,工作条件艰苦,引进人才和留住人才方面存在一定困难,使专业人才队伍建设遇到瓶颈,制约了企业发展。董事长刘东明对矿业企业2015年度企业经营生产情况做了简要汇报,并对企业2016年生产经营重点以及人力资源工作部署做了全面先容。
    集团人力资源部部长张少梅针对矿业企业现有人才现状和人才培养计划提出建议,并就人员调配、资质就位、矿山施工人员的培训等问题进行了具体引导。张部长表示,将会继续支撑矿业企业做好“传、帮、带”计划,帮助矿业企业解决专业技术人才培养方面遇到的困难,群策群力共度难关。
    集团总经济师夏泽明在充分了解矿业企业人才结构及当前生产经营情况后,对矿业企业2015年度所做的努力和工作给予了充分肯定,对2016年矿业企业人才引进、内部培养等方面给予了引导,针对矿业企业当前急需解决的建造师人才问题,集团将尽力给予协调和支撑,同时也会带领集团人力资源部继续配合和服务好基层人力资源各项工作,确保生产经营和资质就位等工作的顺利开展。
    在今后的工作中,矿业企业将继续加强与集团人力资源部的交流、沟通和协作,共同做好人才的培养、引进工作,更好地服务生产经营,促进矿业企业健康稳步发展。
 

 

 

 

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